四、在自身工作出现失误的情况下，你的下属有何反应？
Ａ、马上找到上司，勇敢地承认和承担，并要求再给他一次机会，他会把损失夺回来。
Ｂ、过一段时间才向上司汇报，并找出很多失误的原因，声明自己虽然有责任，但不是全部。
Ｃ、既不汇报，也不总结，一旦上级追查，怎么处理悉听尊便，并认为反正事情已经出了，多说无益。
Ｄ、捶胸顿足，一方面指责上司的计划不合理，另一方面对同事开始鸡蛋里挑骨头。
五、在对待学习和培训技能方面，你的下属有何反应？
Ａ、积极主动地参与，认为只有这样自己才能与时俱进，适应团队发展的要求。
Ｂ、反应一般，既不积极也不消极，有安排就执行，没安排也不争取。
Ｃ、抵触情绪比较大。认为多此一举，不愿打破现在工作的固有秩序。
Ｄ、大力支持与赞赏，并争先恐后地参与其中。
六、关于团队合作，你的下属有何反应？
Ａ、认为这是现代企业的发展必然，并为了大局而舍弃自我，与同事关系友善，配合默契。
Ｂ、与同事关系不冷不热，但在关键时刻识大体，不会把同事关系弄得很僵化。
Ｃ、不善于人际关系的处理，在团队合作方面表现消极，做事有些不合群，习惯独往独来，我行我素。
Ｄ、对团队合作表现出极大的热情，善于作动员工作，而且往往有较先进的表现。
七、关于节约成本，你的下属有何反应？
Ａ、理所应当，而且在工作中一马当先，对同事的浪费行为也坚决予以制止。
Ｂ、承认节约是对的，但应适可而止，不必太过较真儿，对同事是否浪费不闻不问。
Ｃ、坚决予以支持，自身做的也很不错，对同事是否做到漠不关心。
Ｄ、认为事情本该如此，不节约成本哪来的利润，但可惜嘴上说得很好，但自身却很少做到。
八、关于创造利润，你的下属有何反应？
Ａ、一马当先，想尽一切办法为上司开源节流。
Ｂ、总是先进行分析、研究，直到找到切实可行的方案后才行动。
Ｃ、无动于衷，认为这与自己无关，是老板、财务和市场人员的事。
Ｄ、反应积极主动，如果一开始便有成绩，接下来会更有干劲。
你对你的下属的测试结果如何？正确答案如下：
１，做出Ａ种反应较多的下属属于开拓创新型；
２，做出Ｂ种反应较多的下属属于冷静理智型；
３，做出Ｃ种反应较多的下属属于稳重护卫型；
４，做出Ｄ种反应较多的下属属于完美理想型。
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