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第一百四十三章 杂谈机制(2 / 2)

请人喝茶是一个正常的交情联系,但是这也要看请人的是谁,安全部?免了,那地方不能进,进去就没好事。

当然因为安全部的xìng质决定了他必须拥有这种权力,可是事物都是有两面xìng的,权利不足不能具有威慑力,权力足了又会导致可能存在滥用的危险。

王绍枫特意再次成立了内卫部,专门负责国安系统内部的审核,只要安全部的问题一旦发生,内卫部就可以立刻进驻,并对问题的所有牵涉人实行隔离审查。

内卫部没有其他的权力,唯一的权力就是针对安全部。算是给头上的这把刀加了一把刀鞘。而内卫部的成立也使得所有的zhèng fǔ公职人员都稍稍松了口气,一时间,内卫部是最受尊敬的部门,比财政部还要受尊敬。

制衡是无处不在的事情,王绍枫不想自己创建的这个体制会变成后世一样完全失去了制约的野兽,到处吞噬百姓,而对于那些安全部的人员自身,则依靠自身的道德品质约束。

对于这种情况的出现,王绍枫宁可把这种体制毁去,无论多么完美严密的体制,都必须要相应的力量去制约,去平衡。

只有时刻血淋淋的屠刀在头顶上,才能让那些官员们知道zì yóu的可贵,生命的宝贵,已经拥有的是多么的珍贵。

他知道世界上没有完美的官员,自己的这个体系内迟早会出现**的现象,但是至少需要的是尽可能的减少,用大量的事实去向所有的人宣布,zhèng fǔ对于**是零容忍。

现在的科技还不能到完全的监控那种地步,即使后世也不行。没有个一两百年的科技发展,是无法对社会完全的掌握的,而即使到了后世,有很多种办法对官员们进行监控,但是掌握了话语权的官员们根本就不会让这种监控通过立法大会。

这需要的是大量的民众觉醒,一代一代的培养民众反腐倡廉的意识,直到这种意识深入并扎根于人民的心中,才能说整体社会真正的具有了自我廉政的能力,而不是依靠zhèng fǔ的一些部门的血淋淋的屠刀威慑。

明朝就是一个最明显的例子,在朱元璋时期,对于**那真是不遗余力的打击,剥皮实草,并悬挂于公堂之上。多么残酷的威慑力啊。

可惜,这种威慑持续不了多少年,官员们随后爆发出来的**有过之而无不及,到最后,不**就根本当不了官员,而明朝也成了历史上最**的朝代之一,跟清朝不相上下。

只有进行全民的反腐倡廉,大力的推进廉政措施,给官员们提供足够的福利,这样他们就会去想,在拥有了这么好的条件之后再去**值得不值得?而这样情况下如果还有人**不足而去**的话,利益同享责任均摊牵连制度则是毫不犹豫的大开杀戒,用无法再来一次的生命去为自己做错的事情做弥补。

而同样,官员财产申报制度的实施也是彻底的把关。每年一次的大清查,对于全民财产的审核以及所有拥有财产的人员的验证,使得国家能够清楚的知道自己拥有了多大的财富并对下一年的经济规划做出计划之外,还能通过查处不明财产来提醒当地的官员。所有的不明财产一律没收并归属国库,而这种出现的不明财产则必须查清楚来源,以便对各种不法行为进行打击。

国家统计局的主要任务就是这种事情,同时国家统计局也是人员最多的部门,大量的财政人员散入各地对当地的财富随时记录着。当然,王绍枫也不会因此对行政机构大肆扩充人员,冗官那对于国民经济是一个极大的负担。

在王绍枫的预想中,所有zhèng fǔ机构的公职人员大概在国民人口总数的比例是四百分之一到五百分之一左右,一个人管理四五百人可以尽可能的减轻财政的负担。

至于这些部门怎么管理的住这些人民,那就需要他们自己开动脑筋,在不干扰百姓rì常生活的情况下,最大限度的办公。

以这么五百人养活一名zhèng fǔ公职人员,完全能让zhèng fǔ过的异常的轻松,财政也能得到大量的富余,并以国家的政策规划投入再生产或者其他部门中。

王绍枫采取了激励机制:“什么叫激励机制,我举个例子,一个部门当年额定经费是一百万,可以请五千人,平均每人年薪加奖金在二百元左右。这五千人必须干完这么多工作,如果干不完,那么可以自己增加人手,由五千人变成六千人,当然总的额定经费还是一百万,那多请出来的人就必须这个部门自己减少平均薪资,平均每个人的年收入就只有166元了。”

“而若是能够想办法减少人数并能完成的话,如果五千人的工作四千人能昨晚,平均一个人的年收入就能达到250元左右。上级对此不会干涉。”

如此条例下可说是闻所未闻,同样也刺激的各个部门上上下下纷纷开动自己的脑筋,为了能多挣点而不得不齐心协力的完成尽可能多工作。

“为了防止出现为了减人完不成全部工作而虚报工作进度的事情发生,各个部门都采取互相监督的办法,虚报工作进度的部门会被按例进行出发,而其他举报的部门则会得到这笔罚款的80%。”

补充条例又使得各个的部门无不胆颤心惊,深怕被别人抓到小辫子。

利益,王绍枫知道,只有利益才是最大的保障,为了能够得到尽可能多的利益,保住自己的权势,保住自己的福利,保住自己拥有的远高于一般人的生活品质,这些人会想尽办法的去尽可能完美的完成份内的工作,

正常情况下官员的平均年收入大概是全民平均年收入的两到三倍,加上各种的福利,使得官员们可以享受到很好的生活品质。高薪养廉是一个正常的措施,没有好的利益,有多少人会为了那些大道理实心塌地地卖命工作?

当然为了出现官二代富二代的可能会造成民众抵触情绪反感现象,学校一律实行封闭式的教育,除了寒暑假之外,每年学生都必须在封闭的学校里生活近十个月。

这也是为了在他们平时朝夕相处时,用统一的待遇,竞争的机制,让他们理解团结合作,并尽可能的消除那些因为各自家庭地位差异带来的沟壑。

大量的学习任务,大量的实习经验,强健的体魄外加坚强的意志和信念,使得教育出来的下一代人平均能力都比其他国家高出一个等级,在这种情况下,国家如何还不能竞争的过其他国家么?

而一代一代的下去,也更使得自己国家比别的国家进步的速度越来越快,并把别的国家远远的抛在身后。

对于教育方面,王绍枫不打算开放私立教育,私立教育意味着百姓受到的教育机会无法平等,极大的造成了人与人之间的等级差异。

同样,私立教育也意味着教育部监督的死角,如果私立教育出来的人通过长期潜移默化的方式灌输一些反对国家政策理念,那会对以后的社会造成极大不稳定现象。

全部公立教育,并且全民教育免费xìng质,只要孩子年龄到了,父母就必须把孩子送到学校,不需要准备一切,国家会提供衣物,饮食,医疗等等,所有人之间不会有任何的差异,无论是国家主席的孩子,还是一个普通工人的孩子,都必须平等,从小就给他们输入人人平等的概念,长大后才会尽可能的减少各种不公平公正的现象导致广大民众和zhèng fǔ离心离德。

国学的教育也不能放松,王绍枫前世最大的愿望就是所有的老外都要从小学习汉语,然后大学还要过汉语四级考试,考试的题目听力方面就考周杰伦的歌,文字方面就考文言文,篆文,甲骨文等,弄不死他们。

当然这只是一句玩笑话,但是让所有国家把汉语当成第二语言这却是他的终极目标。至于第一语言,除非是中国国籍的人,其他国家还不会疯到那种程度不学母语而专门学习外语了。

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