扫楼求实习,誓当“分子”弃“分母”（1 / 1）

林童鞋带着两个小盆友在北京中恒广场的写字楼里挥汗如雨的“扫楼”，企图碰运气能进入某家知名外企得到面试机会。当时的我，在附近的写字楼的某个小格子间里挥汗如水的工作，收到了林童鞋的沮丧的短信，心里立刻就明白了，约了他们下班后见面。“扫楼”，是很多职业培训学校经常教大家的求职方法，就是到一座写字楼里问每家公司是否需要实习生或者有招聘计划，用此方法来获得和公司零距离接触，运气好的话是有可能获得一些工作和实习的机会。这种方法在曾经广为流传，但是成功率不得而知。见到“三位大侠”的时候，三位已经气喘吁吁，无甚力气，想必是一天的被拒被打击加上身体疲惫。我还没说话，他们便着急的开始抱怨：“那些小前台不让我们进去。很多公司的名字我们都没听过，好像我们扫错了楼了。”“你们预约了人了么？知道要去找谁么”“不知道啊，就是扫楼啊，想通过前台找见人，然后进去问问有没有招人。可是前台太凶了，而且好几次想偷跑进去都没成功，还被赶出来了。”当年我也参加过类似的求职培训，在接受扫楼这项训练的时候，并没有像其他同学一样激动的立即行动，而是闷在屋子里想了很久。职业培训学校给我们的是通用的方法，但不是保证你或者我这个单个的人能取得成功的方法，要想取得自己的成功，就要结合自己的状况，具体问题具体分析。考虑现实状况1、北京高校大多集中在海淀，外企写字楼集中在朝阳和东城，公车单程2个小时，地铁1个小时，光体力可能就要消耗三分之一。2、假设我到了财富中心这座楼，大大小小的公司120家，我从上班扫到下班时，半小时扫一家一共可以扫16家，我不能一星期就蹲在这个楼里吧。如果我想尝试一个行业的四家公司，但这四家很难在一个楼里，那就涉及交通和时间问题。一天下来累的内牛满面汗臭满满的，你就是有机会见到HR，这形象你觉得靠谱吗？3、我想进哪个行业的公司呢？如果我还没明白我到底想去哪里，我一天扫16家，我有那么多的时间去查16家公司的资料么？如果没有，当对方问起来我了解他们公司么？我该说什么呢？4、我还是学生，我还要上课，我还要写论文写作业看书。一周能有几天全没课让我这么疯跑呢？公司和员工会怎么想？从员工的角度来讲，每个人每天的工作都是有计划的。我们哗啦一下把员工堵在了去卫生间的路上，企图让人家谈点内部的情况或者这个行业的发展以及工作内容。可是有很多的工作在等着他呢，而且不认识的情况下，怎么会把公司的一切内部事情口无遮拦的告诉我们呢？前台当然有理由拒绝我们的进入，这是前台的工作，为了保障内部员工的正常工作。我们应该想想怎么能礼貌的让别人接受我们的诚意，愿意来帮助我们。而真正的大公司的实习生都是由招聘计划完成的，不会通过这种莫名其妙的来访完成（当然有极小的例外，但你不能保证你就是那1%的例外）记得当时有一组同学在闯入某国际顶级咨询公司未遂后，其公司官网第二天就出现一行字“请勿无预约来访”，这句话真让我们感到羞愧。最后，做任何事情，必须当分子做任何事情，你必须当分子，分子还要是1，你才能确保成功率，但凡分子是2，你也变成了1/2的分母一员。假设北京一个职业培训班级里20个学生都出去扫楼，全北京同一年有20个班，400个人去扫那几座写字楼，大家都是分母，那谁是分子呢？说了这么多，那么应该如何去做一个高性价比的分子呢？在倾听了很多同学的失败案例，总结了很多经验教训之后，我总结出了三点：礼貌当先、实力保障、差异化竞争。并由此展开了我的求职“扫楼”计划。我开始出击的时候是在大三下学期，并且锁定在公关行业的四大国际公司。经过大学前两年对英文的刻苦努力，我基本上能和北京同学水平一样了，同时在北京上学的半年里，我也特别注重在参加各种社会实践来让自己更有社会人的能力。我没有选择去前台蹲守，而是在仔细研究了每一个目标公司的情况，比如仔细研读他们国际和国内网站的内容，客户案例，公司状况，甚至连一些公司展示出来的“员工感言”都看了好几遍，幻想有一天自己也能成为其中的一员。接下来我给其中一家公司的亚太区和中国区的老板发邮件，并没有说我想去做实习生，而是说自己对公关行业感兴趣，自己为此做出过哪些努力，还有一些问题想要求教，是否可以帮忙推荐一个人来帮助我答疑解惑呢？不出意外的是，很快我就接到了这家公司HR部门打来的电话，不仅回答了我的问题，也同时询问我是否想要来公司实习试试看？其实我的做法并不特别，只是很好的解决了之前自己提出的几个质疑的地方。比如用邮件进行询问，省时省力又高效；在给老板发邮件之前，尽可能多的了解这家公司，不打无准备之战；真心诚意的想要进入这个行业和公司，并愿意花力气去研究基础问题，并准备好比较难的问题（很多人都败在了这一步，问点特别简单的比如什么是公关这类问题，真心没人愿意回答你）；在真正进入公司实习之后发了邮件给当初帮助自己的大老板和HR表示感谢，谢谢他们相信我的诚意，相信我为此做出过的努力，以及他们愿意相信并给我一次尝试的机会。最后我想说一点，我并不反对扫楼这个方法，也承认扫楼也有很多奇迹发生。但是正如“富爸爸”所说的，除非告诉你这件事情的人亲身做过并且成功了，你才能相信，一切的转述你都可以不听或者产生质疑。这话听起来很恶毒，但是绝对是真理。就像很多人花重金想和巴菲特吃午饭聊聊股票，但是没人想花钱请我吃饭听我背一遍巴菲特的名言，对么？TIPS：投简历，三注意当你给公司HR部门发简历的时候，一定要有礼貌，邮件正文一定要有内容，写写自己发这个邮件过来是为什么？想应聘什么部门的实习生？询问是否有这样的机会？然后要予以致谢。不要过多的讲自己多么的牛x，因为此时对方并没有说自己需要人，因此你的重点应该是在咨询是否有机会，以及从自己的简历，比如“冒昧的发送自己的简历给您，不知是否符合贵公司的需求和要求？如果我还不够优秀，是否能得到您的宝贵指点，我有哪些地方需要加强？”等等。一封没有任何正文的应聘邮件，即使再牛，也不会被看好！要保证自己足够了解这家公司：既然要投递简历，一定要对这家公司有一定的认识和了解，中英文网站必须大致看过，特别是公司大事年表一定要大体知晓，切记不要记得颠三倒四的。如果日后公司给你面试电话，你要让对方感觉你很熟悉他们的公司，而不是支吾半天却说不出个所以然来。机会是留给有准备的人的，面试就像相亲，有准备，知己知彼，才能有火花的碰撞！记得表示感谢！做事要有始有终，面试也不例外，无论结果如何，都要再发一封邮件过去表示感谢，一来表达自己的诚意，二来有礼貌的小朋友总会有好运气哦！总之，随意投简历过去，比正式的招聘要更加小心谨慎有礼貌一些，凡是要替对方想一下，看看自己如何做能最大化的方便对方。替别人着想的人，会有福报哦！