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第七十二章 得寸进尺(1 / 2)

赵嫣然带着秘书小邱,英姿飒爽地出现在会议室。

这时会议室里已经坐满了各个部门的高层管理人员。

“万全物管公司消防安保部的月度考核测评报告,今天你们都看了吧?”

赵嫣然看到众人都在认真地看着会议桌上摆着的文案,微笑着道,拉开了这次高层会议的序幕。

“嗯,看了,这次万全物管公司取得了很大的成绩,不但把多年存在的历史遗留问题给解决了,还有效地解决了上次火灾事故造成的负面影响!”

“为我们稳定了大后方,这样我们就能抽出更多的时间和精力,专门应付外界的舆论了。”一名高管率先赞美道。

“马屁精!”蒋雨泽暗道,又瞟了他一眼,要把这个人的容貌给记住,等待一天大权到手,就先找他开刀。

“嗯,总结得很好,其他人还有没有什么意见和建议?”赵嫣然优雅地笑了笑,然后淡然道。

“这个针对消防安保部的考核测评手段,会不会太过严苛了?我翻看了一下,除了只有三个人达到及格以上,其他人都是不及格。”

“我查了这三个人的资料,他们都有曾经做过消防员的背景。因此这个考核测评,有些照葫芦画瓢的意味,简直就是为这三个人量身定制的。”有个刺头突然说道。

蒋雨泽满意地点了点头,他刚才给这个刺头使了个眼色,没想到这刺头立马就领会到了,并作出了反应,质疑起考核测评手段来。

蒋雨泽想着,这小子是可造之材,会议之后,要想个办法,让他再提一级,方便用来对付赵嫣然这女人。

质疑考核测评手段,这一招真是太狠了。

只要在众人当中,产生一种感觉,那就是这种考核测评手段,只是人为操纵的结果。

这样的后果,就直接导致整份月度考核测评报告的效果,大打折扣,甚至还会令人对整个报告提到的成绩,起了疑心。

“嗯?照你这么说,安抚业主的情绪,催缴物业管理费,也是量身定制的咯?”赵嫣然有些不悦地道。

“这个……属下不是很熟悉,不过我觉得应该……应该也是。”刺头连忙看了一眼蒋雨泽,见对方仍然是肯定和支持的眼神,才有些吞吐地道。

“嗯,很好,既然你觉得这些都是能量身定制的,那就请你到万全物管公司,专门负责收缴物业管理费吧。”

“只要有一户业主的物业管理费没收上,你就卷包裹回家吧。小邱,叫人过来,帮他收拾东西。”赵嫣然霸气地道。

秘书小邱立马就叫来了保安,把那个还在分辨的刺头赶了出去。

刺头眼睁睁地盯着蒋雨泽,想他帮忙出声挽留。

蒋雨泽却假装没看到,理都没理他。

“如果还有谁认为基层的工作很容易做的话,那也请你跟着一起下去,先熟悉熟悉基层的工作吧。”赵嫣然毫不客气地道。

“有功必奖,有错必惩,这是我赵嫣然做人做事的原则!月半湾小区的改变,我想大家都看得清清楚楚,我就不多说了。”

“也许有人在非议我的位置坐不牢了,但是我明确地告诉你们,如果你们不尽心尽力,在我下台之前,我就先把你们给撤了炒掉!”

“我不会允许任何一个人,抨击我们的功臣,打击我们的士气!”赵嫣然威风凛凛地道。

借助龙少轩所造出来的新形势,赵嫣然一下子就把握住了会场的主动权。

蒋雨泽一言不发,也不敢发,面对这么一份丑陋的月度考核测评报告,他手头的牌,一张都起不到反击的作用。

谁都知道消防安保部里那些不及格的工作人员,都是他蒋家人的嫡系人员。

要为这些废物辩护,很容易被人贴上他自己也是废物的标签。

没有蒋雨泽带头,其他本着事不关己高高挂起心态的高管,更不会出来做出头鸟,被赵嫣然打掉了。

赵嫣然见到众高管都默默地看着她,就连蒋雨泽都没话说了,很是开心,她好久没试过在高层会议上这样顺心过了。

她继续说道,“从这份月度考核测评报告可以看出,现有的消防人员,已经难以应对我们集团新形势下的消防安保工作了,我打算加快企业消防大队的建设。”

“根据之前的会议决议,准备创建企业消防大队,目前万全物管公司还有五个消防班,尚在等待招人组建,我打算在这次会议之后,立刻开展这些工作!大家有没有意见?”赵嫣然威严地说道。

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